본문 요약: 3년 차 직장인이 이직을 결심하고 퇴사 후 새로운 회사에 입사하기까지의 실제 경험을 담았습니다. 준비 과정부터 면접, 연봉 협상, 적응 과정까지 솔직하게 공유합니다.
퇴사를 고민하는 당신에게
매일 아침 출근길이 무겁게 느껴지나요? 저도 그랬습니다. 입사 3년 차가 되던 어느 날, 문득 이 일을 계속해야 하나 싶은 생각이 들었습니다. 월급은 나쁘지 않았지만, 성장하는 느낌이 들지 않았고, 회사 분위기도 제 성격과 맞지 않았습니다.
고민만 하다가 시간을 낭비하기보다는 구체적으로 준비하기로 마음먹었습니다. 그렇게 시작된 이직 여정이 6개월 만에 성공적으로 마무리되었습니다. 지금부터 제 경험을 솔직하게 나눠보겠습니다.
핵심 요약
이 글에서는 직장인 이직을 준비하면서 겪었던 실제 경험을 공유합니다. 퇴사 결심 계기부터 이력서 작성, 면접 준비, 연봉 협상, 그리고 새 회사 적응까지의 과정을 단계별로 정리했습니다. 같은 고민을 하는 분들께 실질적인 도움이 되기를 바랍니다.
1. 이직을 결심한 계기 - 언제가 적기일까
퇴사를 결심하기까지는 생각보다 오랜 시간이 걸렸습니다. 단순히 힘들다는 이유만으로는 결정하기 어려웠기 때문입니다.
가장 큰 이유는 더 이상 배우는 게 없다는 느낌이었습니다. 같은 업무를 반복하면서 루틴에 갇힌 것 같았습니다. 20대 후반, 30대 초반은 커리어를 쌓기에 중요한 시기인데 이대로 있으면 안 되겠다는 생각이 들었습니다.
주변 동기들이 다른 회사로 옮겨 새로운 프로젝트를 하는 모습을 보면서 자극을 받았습니다. 연봉도 중요하지만, 경력 개발이 더 절실했습니다.
워라밸을 중시하는 제 가치관과 회사의 야근 문화가 맞지 않았습니다. 물론 어느 회사나 바쁠 때는 있지만, 만성적인 초과 근무는 제 삶의 질을 떨어뜨렸습니다.
상사와의 관계도 스트레스였습니다. 수직적인 조직 문화에서 제 의견을 내기가 어려웠고, 점차 일에 대한 열정이 식어갔습니다.
2. 이직 준비 과정 - 재직 중 vs 퇴사 후
많은 분들이 고민하는 부분입니다. 저는 재직 중에 준비하는 쪽을 선택했습니다.
경제적 안정감이 가장 큰 장점이었습니다. 월급을 받으면서 여유롭게 회사를 알아볼 수 있었습니다. 면접에서도 현재 근무 중이라는 점이 협상력을 높여줬습니다.
단점은 시간 관리가 쉽지 않다는 것입니다. 퇴근 후나 주말에 이력서를 쓰고 면접 준비를 해야 했습니다. 면접 일정을 잡는 것도 조율이 필요했습니다. 연차를 사용하거나 오전 반차를 내야 하는 경우가 많았습니다.
이력서는 최소 20번은 고쳐 쓴 것 같습니다. 단순히 업무 나열이 아니라, 성과 중심으로 작성하는 게 중요했습니다. 구체적인 숫자와 결과를 넣으니 훨씬 설득력이 생겼습니다.
IT 직군이어서 포트폴리오도 필수였습니다. 깃허브를 정리하고, 진행했던 프로젝트를 문서화하는 데 시간을 많이 투자했습니다. 이 과정이 나중에 면접에서 큰 도움이 됐습니다.
3. 면접 준비와 실전 경험담
총 8개 회사에 지원해서 5곳에서 면접 기회를 받았습니다. 그중 3곳에서 최종 합격했습니다.
제 직무는 개발자라 코딩 테스트가 필수였습니다. 퇴근 후 매일 2시간씩 알고리즘 문제를 풀었습니다. 처음에는 쉬운 문제도 못 풀었지만, 꾸준히 하니 실력이 늘었습니다.
기술 면접에서는 현재 프로젝트에서 어려웠던 점과 해결 방법을 많이 물어봤습니다. 실무 경험을 구체적으로 설명하는 연습이 중요했습니다.
이직 사유를 물어볼 때는 긍정적으로 답변하는 게 좋습니다. 현 회사 불만을 늘어놓기보다는 새로운 도전과 성장 기회를 찾는다는 방향으로 말했습니다.
퇴사 시기도 중요한 질문입니다. 최소 1개월 전에는 통보해야 한다고 명시하고, 인수인계 기간을 고려해 협의 가능하다고 답변했습니다.
4. 연봉 협상 - 얼마나 올릴 수 있을까
연봉 협상은 이직의 핵심입니다. 저는 기존 연봉 대비 30% 인상에 성공했습니다.
잡코리아, 사람인 등에서 동일 직군의 평균 연봉을 확인했습니다. 경력과 직무에 따른 적정 연봉 범위를 파악하는 게 중요했습니다. 너무 높게 부르면 탈락하고, 낮게 부르면 손해니까요.
복수의 오퍼를 받으면 협상력이 높아집니다. 저는 두 회사에서 동시에 제안을 받아서 더 나은 조건을 이끌어낼 수 있었습니다.
기본급뿐 아니라 성과급, 스톡옵션, 복지 혜택도 확인해야 합니다. 어떤 회사는 연봉은 낮아도 워라밸이 좋고, 어떤 회사는 연봉은 높지만 강도가 셉니다.
재택근무 가능 여부, 점심 제공, 자기계발비 지원 등도 실질적인 혜택입니다. 저는 연봉보다 성장 가능성과 업무 환경을 더 중요하게 봤습니다.
5. 퇴사 과정 - 원만하게 마무리하기
오퍼를 수락한 후 퇴사 의사를 전달했습니다. 이 과정이 생각보다 스트레스였습니다.
최소 1개월 전에는 알려야 합니다. 저는 정확히 한 달 전에 팀장님께 먼저 말씀드렸습니다. 갑작스러운 통보는 팀에 부담을 주고, 나중에 레퍼런스 체크 때도 불리할 수 있습니다.
만류를 받을 수도 있지만, 단호하게 결정을 전달하는 게 중요합니다. 저는 더 나은 기회를 얻었고, 개인적인 성장을 위해 결정했다고 설명했습니다.
마지막까지 책임감 있게 일하는 모습을 보여줘야 합니다. 담당 업무를 문서화하고, 후임자에게 충분히 설명해 줬습니다. 나중에 연락이 와도 답변해 줄 수 있도록 정리해 뒀습니다.
회사 자산 반납, 보안 서약서 등 행정 처리도 빠뜨리지 말아야 합니다. 퇴사 처리가 늦어지면 새 회사 입사에 차질이 생길 수 있습니다.
6. 새 회사 적응기 - 첫 3개월이 중요하다
드디어 새 회사에 입사했습니다. 설렘 반, 걱정 반으로 시작했습니다.
첫 주는 주로 오리엔테이션과 시스템 적응 기간이었습니다. 회사 문화, 업무 프로세스, 협업 툴 사용법 등을 배웠습니다. 궁금한 건 바로바로 물어보는 게 좋습니다.
선배들이 친절하게 알려줘서 생각보다 빨리 적응할 수 있었습니다. 점심시간에 함께 밥을 먹으면서 자연스럽게 친해졌습니다.
담당 업무를 이해하는 데 한 달 정도 걸렸습니다. 이전 회사와 시스템이 달라서 배울 게 많았습니다. 메모를 열심히 하고, 퇴근 후에도 공부했습니다.
실수할까 봐 조심스러웠지만, 적극적으로 의견을 내려고 노력했습니다. 새로운 시각으로 문제를 보는 것도 신입의 장점이니까요.
7. 이직 후 달라진 점들
이직한 지 6개월이 지난 지금, 만족도는 80% 정도입니다.
연봉이 올라서 경제적으로 여유가 생겼습니다. 더 중요한 건 업무에서 배우는 게 많다는 점입니다. 새로운 기술 스택을 다루면서 개발자로서 성장하고 있습니다.
회사 분위기도 훨씬 자유롭습니다. 수평적인 문화에서 일하니 스트레스가 줄었습니다. 재택근무도 가능해서 워라밸이 좋아졌습니다.
새로운 환경에 적응하는 과정이 쉽지만은 않았습니다. 이전 회사에서는 눈 감고도 할 수 있던 일들을 새로 배워야 했습니다. 초반에는 자존감이 떨어지기도 했습니다.
인간관계도 처음부터 다시 쌓아야 합니다. 친했던 전 직장 동료들이 그리울 때도 있습니다.
이직을 고민한다면 지금 준비하세요
직장인 이직은 단순히 회사를 옮기는 것이 아니라 내 커리어를 한 단계 업그레이드하는 기회입니다. 퇴사 결심이 섰다면 구체적으로 준비를 시작하세요. 재직 중에 차근차근 준비하는 것을 추천합니다.
완벽한 회사는 없습니다. 중요한 건 내가 원하는 방향으로 성장할 수 있는 환경인지 판단하는 것입니다. 더 많은 커리어 정보가 궁금하시다면 관련 글도 확인해 보세요. 여러분의 이직 경험도 댓글로 공유해 주시면 감사하겠습니다.
태그: #직장인이직 #퇴사후기 #이직준비 #연봉협상
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